• nl
  • gb
  • fr
  • es

para TaPas

Amelia

"Everyone has talent - what is rare is the courage to follow the talent where it leads"

nuestra historia

"Todos tienen talentos a los cuales dedican su energía y por los cuales pueden distinguirse dentro de una organización."

organización

"No somos un equipo porque trabajamos juntos. Somos un equipo porque si."


I knew I had to fly

La historia de Amelia Earhart es una fuente de inspiración para TaPasCity BV. Amelia trabajaba como enfermera en un hospital militar en Canadá durante la primera guerra mundial. Posteriormente trabajó como asistenten social en Boston. Cuando tenía 20 años asistió a un espectáculo aéreo en donde ocurrió algo extraordinario: descubrió que aquello era su verdadero talento y pasión y se dió cuenta de que debía volar. Poco después siguió clases de vuelo y se hizo mundialemente famosa al ser en 1932 la primera mujer en cruzar el Océano Atlántico como piloto. En enero de 1935 fue la primera persona en volar sola sobre el Océanos Pacífico. El momento en que toma contacto con su propio TaPas lo describe de la siguiente manera: "cuando el avión pasó volando, algo en mi se despertó. No lo entendí en aquel momento, pero creo que aquel avión rojo me dijo algo mientras pasaba volando. Supe que tenía que volar." Para más información sobre Amelia Earhart, consulta la página web.


nuestra historia

 

La historia de TaPas comenzó en el año 2013, en la empresa DHL Global Forwarding. El entonces director de recursos humanos, me hace una simple pregunta: "Marc, queremos hacer algo con respecto a nuestros empleados con un alto potencial, pero antes de comenzar, ¿cómo podemos identificarlos? Encontrar la respuesta parece menos simple. Al parecer, no existe un método real para identificar el talento y la pasión. Veo esto como un verdadero desafío y comienzo con mi propia investigación. Durante los tres años siguientes trabajo junto con psicólogos del desarrollo, pedagogos, profesores en psicometría, matemáticas y estadísticas de diversas universidades flamencas, para así finalmente llegar a la filosofía TaPas.


ORGANIZACIÓN

 

Así como la filosofía TaPas sigue siendo una forma única de ver al talento y la pasión, hemos dado de una menera especial forma a nuestra organización. Crecemos orgánicamente, con y por empleados inspirados, y que de acuerdo a sus propios TaPas, fortalecen nuestra comunidad y se apoyan mutuamente. De esta manera creamos el espacio para seguir aprendiendo y así desarrollar sus propios TaPas como practicante, entrenador o facilitador de cambios. Al ayudar a nuestros miembros a utilizar su fuerza, pueden dar lo mejor de sí mismos para guiar a otros en la búsqueda de talento y pasión

 

¿recibir las últimas noticias TaPas?