Blog

de weg.jpg

veer-kracht

Mentale veerkracht verhogen - het is een thema dat vaak terugkomt in organisaties en bedrijven.

Veerkracht is het vermogen om je aan te passen aan stress en tegenslag en daar misschien zelfs sterker uit te komen. Het gaat niet enkel over ‘terugveren’ naar de oorspronkelijke positie, maar ook om doorgroeivermogen.

Hoe zorg je er nu voor dat je medewerkers veerkrachtig worden, zijn en blijven?

Ciro ging deze uitdaging aan, samen met Better Minds at Work en TaPasCity. 

Door een geslaagde combinatie van kennis over de werking van ons brein en de ontdekkingstocht langs ieders talenten, passie en controlemechanismen kregen de teamleden inzicht in hoe ze zowel individueel als in team hun veerkracht kunnen verhogen. 

Het traject is gestart en wordt verder uitgerold om ook als organisatie te groeien. Een heel boeiende tocht met bevlogen mensen.

En om het in de woorden te zeggen van hun bestuurder, Ingrid Augustin:

‘Sinds het eerste gesprek met Elke Geraerts was ik ervan overtuigd de juiste keuze te hebben gemaakt om samen met het Ciro team de bijzondere mentale ontdekkingsreis af te leggen.

Verschillende zorgprofessionals werken als team samen met de patiënt aan zijn of haar behandeldoelen. Het behandelen op maat en de aanhoudende veranderingen in de zorg vormen dagelijks een behoorlijke uitdaging voor het team: zoals de patiënt in staat moet zijn om zich aan te passen aan de gevolgen van een chronische ziekte, zo moet iedere zorgprofessional in interactie met andere leden van het team in staat zijn te anticiperen op de multi-componente problematiek van het individu. Kortom, het betekent niet alleen verhogen van veerkracht bij de patiënt, maar het vraagt vooral ook wendbaarheid van de zorgprofessional die geconfronteerd wordt met een complexe zorgvraag in een veranderende omgeving.

De reis is gestart en het enthousiasme bij de eerste kernteams is groot. Begeleid door een talentrijke en zeer gepassioneerde TaPascoach, Katrien De Schrijver zijn we in de silo’s van Wijnegem op ontdekking gegaan naar onze eigen talenten en passies. Bijzonder om te ervaren hoe iemand als Katrien onvermoeibaar inzicht geeft in ieder individu en de interactie binnen een team. Wij hebben met Better Minds at Work en TaPasCity een match gevonden met onze organisatie die verder gaat dan onze kernwaarden: het is niet alleen durf anders (kijken, denken, doen), maar vooral ook “anders mogen zijn”! Vol energie zetten we onze reis samen met Better Minds at Work & TaPasCity voort, want in het belang van de patiënt willen we onze conditie én onze lenigheid verder optimaliseren!’

ontvang het laatste TaPas nieuws in je inbox!