• Why

    Win the war for talent, talentontwikkeling rendeert! 

    Lees meer

  • What

    Vanuit TaPasCity begeleiden we je om jezelf en je organisatie future proof en TaPas proof te maken.

    Lees meer

  • How

    We gebruiken heel vaak de woorden “talent” en “passie”, maar wat betekenen die begrippen nu echt en hoe kan dat je in kaart brengen?

    Lees meer

Why

Alles om ons heen verandert in een razendsnel tempo

 

Meer en meer jobs, taken en processen worden overgenomen door machines, computers en robots. We willen alles steeds sneller bereiken, we willen meer resultaat behalen maar wel met steeds minder mensen en middelen. Hoe kunnen we in deze paradoxale situatie als mens nog overeind blijven? Hoe kunnen we het verschil blijven maken?

De enige manier om hierop een antwoord te bieden is door te mogen en kunnen werken vanuit onze passie en talenten. Dit mogelijk maken is een gedeelde verantwoordelijkheid. Als individu moeten we zelf inzetten op persoonlijke ontwikkeling en levenslang leren. Als maatschappij moeten we ervoor zorgen dat we de juiste context creëren om mensen vanuit passie en talent te laten groeien.

 

Vanuit TaPasCity begeleiden we zowel het individu als de maatschappij om in te zetten op het ontwikkelen van hun passie en talent – zo maak je je organisatie of bedrijf niet enkel future proof maar ook TaPas proof. Door hierop in te zetten kan je als mens en als organisatie het verschil blijven maken.


how

 TaPascity begeleidt mensen in hun zoektocht  

 

We gebruiken heel vaak de woorden “talent” en “passie”, maar waar ligt het verschil met competenties nu echt en hoe kan dat je in kaart brengen?

 

TaPasCity heeft hiervoor een eigen methode ontwikkeld die volledig wetenschappelijk onderbouwd is en die antwoord biedt op de volgende vragen:

·       Wie ben ik als persoon – welke waarden en normen zijn belangrijk voor mij ook als professional?

·       Wat zijn mijn talenten en in welke mate geven ze me (nog) energie?

·       Welk pallet aan Talenten & Passie heb ik? En hoeveel daarvan zet ik daadwerkelijk in?

·       Welke vaardigheden ondersteunen mijn talenten?

·       Welke voorwaarden heb ik nodig om mijn talenten succesvol te kunnen inzetten?

·       Heb ik het gevoel dat wat ik doe als professional aansluit bij wie ik als persoon wil zijn?

·       Is er een sterke verbinding tussen mij en de organisatie waarvoor ik werk? 

Op die manier brengen we een holistisch beeld in kaart voor het individu, het team en de organisatie.


what

Vertrekkende vanuit het unieke vermogen
 

Vanuit TaPasCity begeleiden we je om jezelf en je organisatie future proof en TaPas proof te maken om competetief te kunnen blijven. Onze op maat gemaakte begeleidingstrajecten zijn er voor:

* jou als individu als je op een kruispunt in je carrière staat en keuzes wil maken vanuit talent en passie. Op die manier kom je (opnieuw) in contact met je eigen potetieel en sluiten je professionele keuzes beter aan bij wie je werkelijk bent.

* jou als teamleider die wil inzettten op het TaPas van elke afzonderlijke medewerker om zo je team optimaal in zijn kracht te zetten. Op die manier behaal je maximale resultaten met minimaal energieverlies.

* jou als leidinggevende/manager die voor een uitdagend veranderingsproces staat en proactief het aanwezige en nodige TaPas™ in kaart wil brengen. Op die manier creëer je een maximaal draagvlak en bouw je een garantie op succes in.

* jou als managementteam die de ware dynamiek van je organisatie zichtbaar wil maken om op die manier: het retentiebeleid proactief te kunnen aanpakken, medewerkers te kunnen blijven boeien en verbinden. Op die manier hou je niet enkel je eigen organisatie fris en gezond maar blijf je ook alert om de concurrentie voor te blijven.

* Jouw organisatie als een concrete eerste stap in het opzetten en implementeren van een onderscheidend Talent Development-programma dat competentie- en gedragsoverschrijdend is – en écht het Talent & de Passie van medewerkers ruimte wil geven en inzetten.

ontvang het laatste TaPas nieuws in je inbox!