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  • When talent & passion come together, great things happen.

    TaPas helps you find out what your talents & passion are. 

     

nuestra declaración TaPas

Ya desde comienzos del siglo XX, Amelia Earhart decidió renuciar definitivamente a su carrera de enfermera para seguir su talento y pasión.

Esta decisión no solamente cambió su vida, sino que también significó para todo el negocio de la aviación un 'vuelo' innovativo, el cual hasta el día de hoy se distingue por ser distintivo e innovador. En TaPasCity BV estamos convencidos de que todos tienen el talento para distinguirse en el entorno en el que viven, estudian y trabajan. Cada uno de nosotros tiene el derecho de aprender a apreciar aquellos talentos distintivos y la energía que está vinculada con ellos. Ésto nos permite conocer nuestro valor único y aprender a usarlo personalmente.

Y de esta manera es como vivimos, estudiamos y trabajamos desde nuestro propio TaPas. Talento: "la habilidad única para realizar cosas mejor, de manera más rápida y con menor esfuerzo que los demás". Pasión: "la fuente de energía que mantiene tu talento en actividad constante".

Nuestra historia

cOMENZAMOS CON PASIÓN Y TALENTO

 

A comienzos del siglo XX, Amelia Earhart era enfermera. Ella eligió resueltamente seguir su talento y pasión: volar. Esta decisión no solamente cambió su vida, sino que también a la aviación completa. Se convirtió en un 'vuelo' innovador y sigue siendo hasta el día de hoy distintivo y revolucionario.

¿PORQUÉ TAPASCITY?

TaPas como socio de consulta

COMO INDIVIDUO

Deseas conocerte mejor y así administrar de mejor manera tu energía. Deseas comprender mejor qué opciones de estudio tienes o qué contexto profesional necesitas para utilizar y desarrollar tu pasión y talentos de mejor forma

COMO EQUIPO

Quieres saber cuales son los talentos y pasiones de tus compañeros de equipo y entender cual es el contexto que necesitan para utilizarlos y desarrollarlos, para que de esta forma puedan crecer como equipo, tanto dentro del sistema educativo como en un ambiente de negocios.

COMO ORGANIZACIÓN

Deseas tener un panorama de los talentos y pasión de tu instituto u organización, independientemente de los talentos individuales de sus empleados

NUESTRO PLAN DE ACCIÓN

Como todas las preguntas merecen una respuesta personalizada, desplegamos nuestros propios talentos y pasión para construir un trayecto personalizado. Por favor, contáctanos

TaPas all the way

Juntos hacia el éxito!

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“ Because of the TaPas questionnaire people go to work with a “twinkle in th eye” – almost literally. And if not, it provides a framework to reignite that twinkle. Marc’s enthusiasm and passion clearly shows he has chosen for his personal TaPas!”

Philippe Pyrsen - HR Director - Johnson & Johnson

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“ CMAST creates added value for the customers by contributing to the creation and development of innovative healthcare solutions and by focusing strongly on our own professionals. It is important to attract and develop the right talents in the organization. TaPasCity guides us in that process. Together we shape our business culture and our mission. Linking all our employees to this mission and connecting their own talents and passion to clear goals is essential in our success story. Working this way with TaPasCity has given us structure, direction and organizational stability. The TaPas method helped us to screen our professionals and map them with the inner drivers of our organization. This should result in a more sustainable relation between employee and organization which also leads to higher performance and retention.”

Glenn Van Dael - CEO - CMAST

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“ Selfknowledge is the beginning of all wisdom - and of strong leadership. In order to further develop this knowledge I was looking for a scientifically based approach. One that clearly gives you insights in “who you are” without any judgement. I found it in TaPas. What strikes me is the focus on diversity and the uniqueness of each of us, without labelling. TaPas creates a common respectful language that people can use to talk about strengths and weaknesses. Through this dialogue actions follow as an obvious result. These insights are energizing and are essential for every individual, team and organisation. Also Marc’s warm, clear and enthusiastic support and guidance really boost this approach. Do not hesitate, just do it!”

Katrien Montebovi - Manager - Efeso Consulting

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“ The TaPas questionnaire is a great tool that has given me insights in my talents and passion and the amount of energy it gives or consumes. For me it was an eye opener to see what a working environment has to provide in order for you to be able to connect to your talents. The profound profile and Marc’s feedback session offer more depth and tools that enable you to manage your own talents again.”

Laura Ozinga - Innovatiemanager - Dialogues House

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“ When I first came across TaPas it was a hit. I saw a complete holistic image! Immediately I saw the various possibilities for our students in sixth grade – how it would help them to make a good choice of study in higher education. The feedback of the first test students was very promising: “Never before did I have the opportunity to talk about myself and how I function in such a way that really provides so much insights.” Students get to know what their talents are, what energizes them, how they function and how they can take all of that into account if they choice what they want to study. I definitely want to finish the additional accreditation T4S so I can use this at school to guide students in their process of making the right choices based on their talents and passion.”

Steph Carron - Koninklijk Atheneum Halle