opleidingen

accreditatie TaPas for professionals

  • data: je kan 1 reeks van 5 dagen kiezen  

    reeks 1:

  • 19 oktober / 7 november / 30 november / 7 december / 20 december 2018 

  • reeks 2: 

    27 december / 4 januari / 4 maart / 8 april / 18 april 2019

    reeks 3:

    8 januari / 31 januari / 19 februari / 12 maart / 4 april 2019

    telkens tussen 10u en 17u - Zandstraat 85, Wijnegem
  • inschrijven via katrien@tapascity.com

  • Gedurende vijf opleidingsdagen maak je kennis met het TaPas-gedachtegoed en verwerf je alle kennis en vaardigheden om aan de slag te gaan als TaPas practitioner.

 

 


TaPas for kids- overgangsaccreditatie

dinsdag 16 oktober 2018 of dinsdag 25 juni 2019 van 9.30 tot 17u.

Zandstraat 85, Wijnegem

inschrijven via karel@tapascity.com

Zin om met de TaPas for Kids te leren werken? Coaches die al een accreditatie volgden kunnen dat op één dag.

TaPas for Kids is voorlopig het ‘jongste’ instrument van de TaPas tools. We brengen er de talenten en passies in kaart van 10- tot 14-jarigen. Uniek aan de TaPas for Kids is dat we dit op twee manieren doen. Enerzijds door een aantal stellingen, net zoals bij de andere tools. Anderzijds door de archetypes. Dit zijn kaartjes met heel diverse rollen. De tieners kiezen er die uit die bij hen passen en zo krijgen we een duidelijk beeld van hun subjectieve visie op talenten en de ontwikkeling van hun TaPas beeld. TaPas for Kids is geen online-instrument, maar een koffer. De tieners kiezen kaartjes maar die kunnen met een scanner wel gelezen worden.

10- tot 14-jarigen staan tweemaal voor een studiekeuze. De eerste keer bij de overgang naar het secundair en de tweede keer bij de overgang naar het derde jaar secundair. Er is dus heel wat behoefte aan oriëntering op vlak van studiekeuze. De TaPas knowhow biedt daarmee een unieke en aanvullende kijk op het bestaande materiaal. Heel dikwijls die kijk die elders ontbreekt: waar ben ik goed in en wat geeft mij energie?

TaPas for Kids is ook de ideale opstap om leerlingen naast studiekeuze te begeleiden op vlak van studiestrategieën en leren leren. Zo breng je leerlingen op vlak van studeren blijvend in energie!

 


TaPas for students - overgangsaccreditatie

donderdag 27 juni 2019 van 9.30 tot 17u

Zandstraat 85, Wijnegem 

inschrijven via karel@tapascity.com

TaPas Education vertaalt de knowhow van TaPascity naar het onderwijs. 

Het TaPas profiel brengt zowel talenten (wat kan ik goed?) als passie (wat doe ik graag?) in beeld.

Het profiel van TaPas for Students vormt de ideale start voor (het begeleiden van) studiekeuze, leren leren en leren keuzes maken op basis van talent en passie.

 


TaPas for organizations - accreditatie

De accreditatie wordt verzorgd door Kris Debisschop. Kris is bedrijfsleider, de broer van Marc, en ontwerper van de T4-O.

Ze wordt ingericht op de volgende dagen: zaterdag 27 oktober, zaterdag 10 november en zaterdag 24 november 2018, telkens van 10u tot 16u.

Locatie nog te bepalen, maar zeker in de buurt van Antwerpen.

Een T4-P accreditatie is in principe niet noodzakelijk, maar zal wel een grote meerwaarde voor je zijn in dit opleidingstraject.

inschrijven via kris@tapascity.com 

 Is het succes van pakweg Apple of Umicore, vooral toe te schrijven aan het talent van individuele medewerkers, en/of van diens CEO in het bijzonder?  Of zou het kunnen dat zijzélf ook talenten hebben die hun succes mede bepalen?

 

Tijdens deze accreditatie leer je waarom organisaties talenten hebben, wat die dan zijn, en hoe je ze kan onderzoeken met TaPas For Organizations (T4-O).  Je leert hoe je van daaruit een organisatie op een integrale manier kan analyseren, beschrijven en spiegelen.  Je ontdekt hoe je dan een kwaliteitsvolle, meerlagige dialoog kan (her)openen voor of tijdens een verandertraject.
 

Deze accreditatie bevat een frisse afwisseling tussen theoretische onderbouw enerzijds en uiteenlopende praktijkcases anderzijds om je wegwijs te maken in de T4-O.  Je krijgt de gelegenheid om als allereerste aan de slag te gaan met de nieuwste versie 2.0 van de T4-O.
 
Je leert zo waarom het - net zoals bij de beleving van waarden van de organisatie - essentieel is dat de medewerkers organisatietalenten energievol beleven.  Je zal ook leren hoe het onderscheid tussen talent en passie - dat wat het TaPas gedachtengoed zo uniek maakt - door te trekken is op organisatieniveau.  Je zal ontdekken hoe drivers (Be Strong, Be Perfect, etc) van leidinggevenden afstralen op de organisatie(structuur), en dat organisaties zodoende ook drivers hebben die maken dat ze in energie en in contact met hun talenten zijn, dan wel in overlevingsmodus zitten.
 
Je zal tijdens deze opleiding tenslotte zélf kunnen ervaren wat de kracht én de noodzaak is om bij verandervraagstukken talentonderzoek op individueel niveau (T4-P) en op organisatieniveau (T4-O) te combineren.  En hoe je dat dan precies moet doen … .

Quotes

“Zelf had ik interesse om meer te weten te komen, waarom sommige organisaties wel eens vast lopen.  Ik stond versteld van wat T4-O prijs gaf.  Super boeiend en geeft echt inzicht in organisaties en hun werking.  Ik zou de accreditatie-opleiding zo terug volgen.”

– Veerle Van De Paer

 

“Heb T4-O accreditatie gevolgd uit pure interesse.  Zeker onder de indruk van de kracht van de tool, maar vraagt de nodige oefening om concreet toe te passen.  Ik zou zeggen aan de slag ermee!”

– Koen Gouweloose

 

“Ik wil graag op organisatieniveau aan de slag gaan en impact hebben op het welzijn van álle teams.  Zo kan ik de kans creëren om een hele organisatie kennis te laten maken met hun Talent en Passie. Ik zie de T4-O als het instrument dat daartoe alle nodige input geeft.  Nu is het aan mij om het T4-O - profiel te leren lezen en vertalen naar de organisatie.  Die uitdaging neem ik graag op mij.  Hartelijk dank aan Kris Debisschop voor het geven van de accreditatie op een zeer kwalitatieve, attente en ondersteunende manier.”

– Caroline Lachat


Opleidingen

 

Wil jij ook graag de nodige TaPas knowhow verwerven om zelf aan de slag te gaan als TaPas practitioner, coach of facilitator?

Dan kan je inschrijven op een van onze opleidingen.

 

TaPasCity staat steeds borg voor de kwaliteit die de practitioners, coaches en facilitatoren bieden en investeert daarom heel veel in levenslang leren.

Onze TaPas crew krijgt regelmatig de kans om hun eigen talenten en passie verder te ontwikkelen binnen onze organisatie.

Daarom plannen we verschillende leermomenten tijdens het jaar.

 

 

ontvang het laatste TaPas nieuws in je inbox!