• When talent & passion come together, great things happen.

    TaPasCity helps you find out what your talents & passion are.

tapas city

WELKOM IN TaPASCITY

Bij TaPasCity zijn we ervan overtuigd dat iedereen talent heeft waarmee men zich kan onderscheiden in de omgeving waarin men leeft, studeert en werkt. Ieder van ons heeft het recht om inzicht te krijgen in die onderscheidende talenten en de energie die daaraan gekoppeld is. Hierdoor kunnen we onze unieke waarde leren kennen en die op onze eigen persoonlijke manier leren inzetten.

TaPasCity en het Tapas profiel werden ontwikkeld vanuit het inzicht dat in de hedendaagse informatiemaatschappij, ontwikkelingen rond de Talenten en de Passie van werknemers en studenten een steeds grotere rol zullen spelen.

In een notendop? TaPasCity helpt jou om je talenten en passies te ontdekken.

Ons verhaal

talent en passie

Vertrekken met passie en talenT

geschreven door Marc Debisschop

 

Beeld je in dat je zou mogen werken, leven en studeren vanuit je eigen zijn, vanuit wie jij bent met je eigen unieke talenten, vanuit jouw waarden en normen, vanuit jouw focus, vanuit wat jij wilt bereiken in het leven.

 

Stel dat zowel ons onderwijssysteem als onze organisaties dat zouden mogelijk maken. We zouden leven in een wereld waarin iedereen zijn existentiële droom kan waarmaken vanuit zijn eigen zijn en zijn eigen drijfveren. Een wereld die ruimte biedt om bij jezelf je talenten te herkennen en vervolgens maximaal te ontwikkelen, want iedereen heeft een talent dat hem uniek en onderscheidend maakt

Waarom TaPasCity?

Tapas als sparringpartner

Als individu

Je wil jezelf beter leren kennen & je eigen energie beter managen. Je wil beter begrijpen welke studiekeuze je kan maken of welke professionele context je nodig hebt om je talenten passie beter in te zetten en te ontwikkelen

Als team

Je wil weten wat de talenten en passie van je teamleden zijn en begrijpen welke context ze nodig hebben om hun talenten te kunnen inzetten en ontwikkelen zodat ze als team kunnen groeien - zowel binnen onderwijs als in een business omgeving

Als organisatie

Je wil zicht krijgen op de talenten en passie van je school of je organisatie - los van de individuele talenten van de medewerkers.

 

Onze aanpak

Omdat elke vraag een op maat gemaakt antwoord verdient, zetten we onze eigen talenten en passie in om een gepersonaliseerd traject op te bouwen. Neem gerust contact op

Richting succes met TaPasCity

Enkele verhalen van klanten

Philippe Pyrsen, HR Director bij Johnson & Johnson

De Tapas vragenlijst helpt om ervoor te zorgen dat mensen gaan werken met een “twinkle in the eye”. Bijna letterlijk. En zo niet, geeft het op zijn minst een framework om de “twinkle” terug aan te wakkeren. Het enthousiasme en gedrevenheid van Marc geeft duidelijk weer dat hij gekozen heeft voor zijn persoonlijke TAPAS!

 

Glenn Van Dael, CEO CMAST - Modis Belgium

Vanuit CMAST bieden we een meerwaarde aan onze klanten door naast het meewerken aan nieuwe gezondheidsoplossingen ook sterk in te zetten op onze eigen professionals. Hierdoor is het heel belangrijk dat we de juiste talenten kunnen aantrekken en ontwikkelen binnen ons bedrijf, TaPasCity begeleidt ons in dit traject. Het linken van al onze medewerkers met die missie en hun eigen talenten en passie koppelen met doelstellingen is essentieel in ons succesverhaal.

 

Katrien Montebovi, Manager Efeso Consulting

Zelfkennis is het begin van wijsheid – en van sterk leiderschap. Om hierin verder te kunnen groeien was ik op zoek naar een wetenschappelijk gefundeerde aanpak, die mensen helder en zonder oordeel zicht geeft op “weten wie je bent”. Tapas zorgt voor een gemeenschappelijke taal onder mensen op een zeer respectvolle manier, en laat jezelf of je team de ruimte een zeer concreet gesprek te hebben over sterktes en zwaktes waardoor de acties vanzelf komen bovendrijven. Niet twijfelen, doen!

 

Stefan Kennis, Head of Data & Analytics, Brussels Airport

We hadden onlangs een 2-daagse offsite gefaciliteerd door TaPasCity: 1 dag omtrent Insights en 1 dag omtrent onze team strategie. Marc Debisschop is een geweldige coach, die ongelooflijk sterk is om in no-time ieders persoonlijkheid en de team dynamiek te doorgronden, om daar vervolgens mee aan de slag te gaan. Ook zijn methodiek om onze strategie strak en concreet te maken was verbluffend. Daarnaast is ook het gemak en de snelheid van respons omtrent alles wat organisatie en administratie betreft me ongelooflijk bevallen. Bedankt voor deze zeer vruchtbare 2-daagse.

 

Jurgen Stevens, HR Director BruTextiles

Voor mezelf is de Tapas accreditatie een waardevolle basis om straks ondersteuning te bieden bij de uitrol van het Human Resources Strategisch Plan. Aangezien thema’s als kwaliteitsvol recruteren, talent management, retention,… fundamenteel zullen zijn voor de groei van organisaties, ben ikzelf meer en meer overtuigd van de meerwaarde van het Tapas gedachtengoed. Het Tapas-profiel is een fantastisch instrument om zaken te objectiveren, te bevragen, het denkproces bij de coachee op gang te brengen en samen te zoeken naar een optimalere werkomgeving.

TaPas Believers

They chose to fly with us