STSK9 en TaPasCity

Situatieschets

STSK9, een innovatief (eenmans-)bedrijf in dog training/consultancy en TaPasCity, een organisatie die wetenschappelijk gevalideerde tools heeft ontwikkeld om onder meer het talent van professionals in kaart te brengen, willen een verstrekkende samenwerking aangaan om een geheel innovatieve approach mbt dog consultancy in de wereld te zetten die bovendien lucratief is.

Inhoudelijke diffrentiator

Daar waarin zowat elke sector, innovatie dé drijfveer is om competitief te kunnen blijven, is dat in de dog industry allerminst. Research leert ons dat innovatie daar, alleen maar berust op ‘overdracht van ervaring en kennis van zogenaamde experten die bepaalde (wedstrijd-)resultaten boekten’.

Anderzijds is de dog industry bv.in de US een miljarden dollar – industry. Daar geeft men astronomische bedragen uit aan pet-voeding en training.

Een ‘grote toegangspoort’ dus voor hen die met ‘innovatieve trainingsmethodieken’ kunnen komen aankloppen.

In de afgelopen maanden heeft de intense samenwerking tussen STSK9 en TaPasCity ervoor gezorgd dat een heel nieuwe en vooral uiterst innovatieve methodiek werd ontwikkeld, genaamd STSK9 Master View. Wat kort samengevat betekent dat we erin geslaagd zijn om een talent-scan te ontwikkelen voor geleider/professional die met een hond werkt/traint – maar evenzeer een talent-scan hebben weten te ontwikkelen voor een werkhond. Beiden volledig onderbouwd vanuit wetenschappelijke constructen en validatie (vanuit TaPasCity algoritmen).

Deze scans laten toe om op een heel eenvoudige manier – maximum 5 minuten invultijd – te screenen of de match tussen geleider/professional en de werkhond wel de juiste is. Juist in de betekenis van: heeft de geleider weldegelijk het talent om het volle potentieel van de hond te ontwikkelen en ook visa versa.

Vaak gaan geleiders/professionals over tot het inzetten van not-welbeing-praktijken naar hun hond toe omdat het hen net aan talent ontbreekt om het anders op te lossen. Iets waar we vanuit puur ethisch standpunt iets willen kunnen aan doen en impact op creëren.

Deze approach is in die zin revolutionair, dat nergens in de wereld ooit eerder onderzoek werd gedaan, laat staan een scan werd ontwikkeld, wat het talent van een hond in kaart brengt.

Eerste testcases zeer veel belovend

Eind augustus 2020, werd deze innovatieve approach voor het eerst ‘getest’ in een 5-daags seminarie, met een team van een 15-tal professionals vanuit heel Europa. De outcome van de scans leverden ‘in a split second’ inzichten die zo treffend waren dat meteen duidelijk werd waar moet worden op ingezet om het maximale potentieel van geleider en hond te kunnen ontwikkelen. Trainees waren lyrisch over het potentieel van de scans naar hun klanten toe.