Tapas crew

Shana behaalde een Master Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de KU Leuven, een logische keuze gezien haar intrinsieke interesse in de mens en diens gedrag in organisaties.

Gedurende de eerste jaren van haar loopbaan vulde ze deze kennis aan met een brede expertise in Competentie- en Talentmanagement. Shana gelooft in levenslang leren en wil deze visie als WayFinder uitdragen naar mens en organisatie.

Om levenslang leren mogelijk en efficiënt te maken, is het van cruciaal belang om mensen in te zetten op hun talenten en passies en om eventuele valkuilen te neutraliseren. In het begeleiden van mensen en organisaties ligt de focus dan ook steeds op talent en drijfveren.