• Pourquoi

    Gagner la guerre des talents, le développement des talents est payant!

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  • Quoi

    Chez TaPascity nous avons pour but de vous guider, vous et votre entreprise, à être maitre de l'avenir et de vos TaPas 

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  • Comment

    Nous utilisons très souvent les mots "talent" et "passion", mais que veulent dire ces termes exactement et comment est-t-il possible de les détecter? 

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Pourquoi

AUTOUR DE NOUS TOUT CHANGE À UNE VITESSE INCROYABLE

 

De plus en plus d'emplois, de tâches et de processus sont repris par les machines, les ordinateurs et les robots. Nous voulons obtenir tout de plus en plus vite, nous voulons avoir plus de résultats, mais en utilisant de moins en moins de personnes et de ressources. Comment les humains peuvent-ils encore tenir dans cette situation paradoxale ? Comment pouvons-nous continuer à faire la différence ?

Le seul moyen d’y apporter une réponse est de pouvoir travailler en suivant notre passion et nos talents. Réaliser ceci est une responsabilité que nous partageons. En tant qu'individu nous devons nous concentrer sur notre développement personnel et continuer à apprendre perpétuellement. En tant qu'entreprise nous devons veiller à créer un environnement propice permettant aux employés de se développer selon leurs passions et leurs talents.

 

Chez TaPasCity, nous aidons aussi les individus que les entreprises à tout faire pour le développement de leurs passions et leurs talents – De cette manière vous préparez votre organisation ou entreprise non seulement à être prêt pour le futur mais aussi à tenir compte des TaPas. Si vous choississez de le faire, vous pouvez, en tant qu'individu ou organisation, continuer à faire la différence.


Comment

 TAPASCITY SOUTIENT LES GENS DANS LEUR RECHERCHE

 

Nous utilisons souvent les mots " talent " et " passion ", mais où est vraiment la différence avec les compétences et comment pouvez-vous les détecter ?

 

TaPasCity a mis au point une méthode scientifiquement validée qui répond aux questions suivantes :

· Qui suis-je ? – quelles sont les valeurs et les normes qui sont importantes pour moi aussi d'un point de vue professionnel ?

· Quels sont mes talents et dans quelle mesures me donnent-ils (encore) de l’énergie ?

· Quelle gamme de Talents & Passion ai-je ? Et dans quelle mesure seront-ils utilisés en ce qui me concerne ?

· Quelles sont les compétences qui soutiennent mes talents ?

· Quelles sont les conditions nécessaires pour utiliser mes talents ?

·  Est-ce que j'ai l'impression que ce que je fais dans ma vie professionnelle correspond bien avec la personne que je veux être ?

· Est-ce que j'ai une forte connexion avec l’entreprise pour laquelle je travaille ?

De cette façon, nous donnons une vision holistique à l’individu, l’équipe et l’entreprise.


Quoi

EN PARTANT DE LA CAPACITÉ UNIQUE
 

Chez TaPasCity nous vous aidons, vous et votre entreprise, à résister à l'épreuve du futur et à déterminer vos TaPas afin de rester compétitif. Nos programmes personnalisés sont faits pour :

* vous en tant qu'individu si vous êtes arrivé à un point dans votre carrière où vous voulez faire des choix basés sur votre talent et votre passion. De cette façon vous êtes (de nouveau) en contact avec votre propre potentiel et vous êtes en mesure de faire des choix professionnels qui correspondent mieux à votre personnalité.

* vous dans votre fonction de chef d’équipe qui souhaitez travailler avec les TaPas de chaque employé de façon à optimaliser les moyens de votre équipe. De cette façon à obtenir un maximum de résultats avec un minimum de perte d’énergie.

* vous dans la fonction desuperviseur/manager qui êtes sur le point de faire un changement difficile de processus et qui voulez détecter les TaPas™ présents et nécessaires. De cette façon, vous faites en sorte qu'il y ait un maximum de soutien et ainsi vous créez une garantie de succès.

* vous dans la fonction de chef d'équipe qui voulez montrer la véritable dynamique de votre entreprise de cette manière : pouvoir aborder la stratégie de rétention de manière proactive, continuer à captivater et connecter les employés. De cette manière non seulement vous gardez votre entreprise alerte et saine mais aussi vous restez vous aussi alerte et pouvez devancer la concurrence.

* Votre entreprise qui veut faire un premier pas concret dans la mise en place et mise en œuvre d’un programme de développement des talents distinctifs tels que compétence - et se surpasser – qui a vraiment l'intention créer une bonne base pour les Talent & Passion des employés et qui veut les utiliser.

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