Tapas crew

De talenten van Kris Debisschop onderscheiden zich, en komen dus het sterktst tot zijn recht, in een professionele omgeving waar hij vanuit de observatie van de concrete situatie (analyse van de AS IS) in no time innovatieve ideeën (TO BE)  heeft om dit geheel anders en beter te organiseren en te laten functioneren. Daarenboven kan hij, vanuit zijn functioneren als bedrijfsleider, die transformatie van AS IS naar TO BE ook autonoom omzetten in een helder strategisch plan om hiermee degenen die dit moeten gaan implementeren, te inspireren en te ondersteunen.  Dit vanuit de permanente zoektocht naar de verbinding tussen de persoonlijke WHY en de WHY van het team/de organisatie.

Dit weet hij in zulk een professionele werkomgeving te bewerkstelligen vanuit zijn sterk analytisch inzicht (zowel systemisch als humaan) wat hem brengt tot het helder zien en kunnen formuleren van een ‘onderscheidende competitieve doelstelling’ die kan/moet worden gerealiseerd.  Zijn coachend vermogen om mensen ook individueel te ondersteunen door hen in hun eigen talenten te zetten waardoor zij dit doel kunnen bereiken, heeft als gunstig effect dat hij daardoor ook beweging genereert in het ruimere team, of de organisatie.